Интернет-конференция "Примтеплоэнерго: Коммуналка в Интернете - реальность и возможности" стартует на РИА PrimaMedia В настоящее время ведутся работы по оценке ущерба и обследованию территории По всеобщему мнению, это удобно, современно и позволяет значительно экономить время Пожар произошел ночью в квартире жилого дома Не за горами не только рост цен на нефтепродукты, но и дефицит бензина в регионе |
Инвалидность — это проблема не одного человека, а всего нашего общества в целом
В настоящее время особо остро встал вопрос о том, как реализовать в России конституционное право каждого человека «свободно распоряжаться своими способностями к труду».
Трудовая деятельность для человека является не только способом экономически обеспечить своё существование, но и фактом реализации своих способностей, приобщением к общественным ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.
На сегодняшний день в сознании людей еще жив стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди инвалидов есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. В силу ограниченности возможностей такие люди испытывают определенные трудности в поиске работы и в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства. Таким образом, были приняты законы и подзаконные акты, призванные отстаивать права инвалидов в сфере занятости.
Большое количество инвалидов в нашей стране неизбежно создает проблемы их трудоустройства и занятости, как людей, в силу разных обстоятельств, физически не способных осуществлять некоторые функции, присущие здоровому человеку.
Таким образом, проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является крайне актуальной ввиду того, что очень часто под абсолютно разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за неприспособленности к работе инвалидов на них. Все это создает дополнительную напряженность в обществе.
В Приморском крае организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законом Приморского края от 30.04.2002 г. № 221 - КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов» устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников.
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты в соответствии со ст. 5.42 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 3000 рублей, но даже эта мера не улучшает ситуацию с трудоустройством данной категории граждан.
Кроме того, в нашей стране отсутствует применяемый в других странах законодательный механизм, согласно которому те предприятия, которые не заполняют всю квоту рабочих мест для инвалидов, вынуждены платить дополнительные налоги и сборы, которые, в свою очередь, распределяются государством на создание и улучшение уже созданных рабочих мест для инвалидов на предприятиях и организациях государственного сектора.
В рамках программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2011 году в Михайловском муниципальном районе ни одна организация не создала специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. Не влияет даже тот факт, что специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются за счет средств федерального и краевого бюджетов.
Необходимо также учитывать такой фактор, как наличие специального образования инвалида, ведь именно оно влияет на возможность трудоустройства и на полноценную интеграцию в общественную жизнь. Во время обучения человек приобретает социальные навыки, учится общаться с окружающими, входить в коллектив, ставить и добиваться поставленных целей. Причём значение имеет не только качество полученного образования, но и его форма, поэтому, наряду с вопросами занятости, следует уделять внимание и образованию инвалидов, которое будет способствовать их наиболее полному и плодотворному вхождению в общественное разделение труда.
В Михайловском районе трудоустройством граждан занимается Центр занятости населения.
Для ознакомления с имеющимся банком вакансий гражданину, имеющему инвалидность, не потребуется никаких дополнительных документов, но если он пожелает встать на учет в службу занятости как безработный гражданин, ему необходимо иметь при себе «Индивидуальную программу реабилитации», и в ней не должна стоять третья степень ограничения к трудовой деятельности», то есть «нетрудоспособен». Получать пособие по безработице, участвовать в программах занятости социально незащищенных слоев населения, приобретать новое профессиональное образование он сможет, только если состоит на учете в службе занятости в официальном статусе безработного гражданина.
В 2011 году в рамках предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в местное отделение ДОСААФ России Михайловского района Приморского края был трудоустроен один гражданин, имеющий инвалидность.
Уважаемые руководители предприятий и организаций, мы надеемся, что в 2012 году наше с вами сотрудничество будет более плодотворным.
Светлана Верховская,
инспектор КГКУ «ЦЗН Михайловского района». Добавить комментарий |
