На ком экономим?

 Зимний отопительный сезон давно начался, и, казалось, все должно бы действовать в рабочем режиме, но жалобы нередки.

Согласно решению Думы комиссия по социальным вопросам 12 декабря провела рейд по муниципальным учреждениям, проверив соответствие теплового режима санитарным нормам и правилам. Наш разговор на эту тему с В. В. Остапец, председателем депутатской комиссии.

Неоднократные заявления граждан, родителей и учащихся говорят о том, что недостатки имеются. В некоторых муниципальных учреждениях тепловой режим не соответствовал санитарным нормам и правилам. Назову несколько из них.

Это детский сад «Росинка» (п. Новошахтинский), который не принимал детей, там производились работы по устранению недостатков, связанных с дефицитом тепла в здании.

В СОШ № 2 п. Новошахтинского изза нарушения теплового режима в один из ноябрьских дней уроки были сокращены до 30 минут. Но акта нет, оплатят за «услуги» 100 процентов. Имеются трещины в стеклах, а также незаклеенные рамы, которые не закрываются. В школе с. Даниловки утепление окон производилось в день проверки и во время урока.

Холодно в некоторых кабинетах поликлиники и в отделениях Михайловской районной больницы.

Работа учреждений в зимний период не регламентирована, нет соответствующих приказов на отопительный сезон и должностных инструкций для различных категорий работников. Только в СОШ с. Осиновки оформлен и зарегистрирован журнал мониторинга теплового режима.

В то же время нет претензий по обеспечению теплом в школах сел Михайловки, Кремово, Осиновки.

Пожалуй, однозначно сложно определить виновных. В данном случае просматривается комплекс проблем, вызванных объективными и субъективными причинами. Основная беда недостаточное выделение средств, а в результате этого плохое содержание зданий и отопительных систем.

В то же время ряд учреждений имеют недостатки, которые их руководители могли бы устранить собственными силами, то есть утеплить окна и двери, добиться, чтобы все отопительные приборы работали, контролировать ситуацию, чаще тревожить организации, от которых зависит нормальное обеспечение теплом, составлять соответствующие акты.

С другой стороны, например, администрациям школ нелегко действовать в обстановке, когда на их замечания по несоответствию теплового режима работники филиала «Михайловский» КГУП «Примтеплоэнерго» не всегда адекватно реагируют. Проверка с участием работников прокуратуры, проведенная по многочисленным жалобам и заявлениям, подтвердила, что тепловой режим соответствовал требованиям СНиП. Какой вывод можно сделать? В день проверки давление повысили, тепло поступало на объекты.

По моему мнению, еще одна из веских причин та, что иметь стабильное тепло на объектах не позволяет применяемый на предприятии температурный график, которым там пользуются. Принцип работы такой: лучше не дотопить, чем перетопить. И идет экономия топлива и средств, а на объектах холодно.

Руководители всех уровней обязаны вдумчиво подходить ко всем возникающим проблемам и добиваться, чтобы они были разрешены в кратчайшие сроки и с привлечением опытных специалистов.

Надо бить в колокола тревогу, когда ситуация с теплом складывается не лучшим образом. По­другому мы не добьемся нужного нам тепла и эффективного использования средств.

Мы предложили продолжить работу по контролю соответствия теплового режима требованиям СНиП в муниципальных учреждениях в течение последующего периода.

В. Ганненко.