Запасов черного «золота» хватит еще на 60 лет

За девять месяцев 2011 года мы получили неплохие результаты работы. План по добыче угля выполнен на 114,2 процента, рост к уровню 2010 года – 2,9 процента.

Отгрузка угля, а это самый важный для нас показатель, – 113,9 процента к плану, то есть объем продаж выше планируемого на 13,9 процента, а по сравнению с прошлым годом – на 4,5.

И это несмотря на предупреждение о том, что с августа-сентября энергетики сократят потребление угля. Но пока спрос на нашу продукцию не упал. А отсюда и все другие показатели со знаком плюс. Сегодня производительность труда – 117,5 процента. В связи с этим имеет рост и заработная плата. К 1 октября ее средняя величина составляет около 25700 рублей. Этот показатель подтверждает реальную материальную заинтересованность членов коллектива. Вот такие мы имеем основные показатели.

– Если показатели работы выполнены, значит, весь коллектив, все структуры предприятия вложили определенный вклад в общее дело и в перевыполнение плановых заданий. Это однозначно!

Есть, конечно, наиболее отличившиеся, и мы всегда о них говорим и поощряем их, опыт передовиков производства становится достоянием всего коллектива.

Наши команды, составленные из опытных мастеров, заняли призовые места в соревновании по ОАО «СУЭК». Мы же туда направляли действительно лучших специалистов, и они подтвердили свой уровень и класс. Могу добавить, что ряд экипажей экскаваторов, БелАЗов, бульдозеров в течение девяти месяцев 2011 года неоднократно занимал призовые места в соревнованиях за высокую производительность труда, проводимых в ОАО «СУЭК». Мы о них сообщаем в районной газете «Вперед», их фамилии помещаем на доску почета РУ «Новошахтинское», в их честь выпускаются «Молнии» и плакаты. Они заслужили особой благодарности, но и весь коллектив отработал хорошо. Есть, конечно, нерадивые, но мы их отмечаем в своих приказах о лишении премий и других взысканий за нарушение трудовой и технологической дисциплины. Это все делается в рабочем порядке.

Поэтому я считаю, что коллектив в целом заслужил слова благодарности за отличную работу и от нас, и от руководства объединения, и ОАО «СУЭК».

– Пока больших изменений и отклонений в наших планах нет.

По сбыту угля заявки подтверждаются. Думаю, что и по году мы выйдем на 4,5 миллиона тонн его добычи, как и планировалось. И это с ростом к уровню 2010 года. Пока есть вот такая обнадеживающая перспектива для нас.

Дальше планируется некоторое снижение добычи и реализации угля. Возможно, придется подумать и о снижении численности работающих, чтобы выдержать достигнутые уровни производительности труда и зарплаты. Но мы ведь и в течение девяти месяцев 2011 года работали не со стопроцентной численностью кадров. У нас по каждой службе есть некоторый их недокомплект. За счет этого, согласно утвержденному положению, часть высвободившихся средств фонда оплаты труда конкретного коллектива (а это 60 процентов) идет на распределение оставшимся. Это также один из методов решения вопросов повышения зарплаты, и на сегодняшний день это выдерживается.

Есть, конечно, вопросы, есть определенные тревоги и проблемы, но мы стараемся их решать на всех уровнях, в том числе ставить в известность о них руководство района и Приморского края. Для того, чтобы они также обращали внимание на судьбу градообразующего предприятия. В этом случае мы не только бьем тревогу, но и вносим определенные предложения, как сохранить наш коллектив и сделать все возможное, чтобы он работал, не снижая производительности труда.

– При достигнутой нами мощности добычи угля, а это – 4,5 миллиона тонн в год, его запасов хватит более чем на 60 лет. Добавлю, что они учитывались на действующих участках, а есть еще и резервные, которые не брались во внимание, и пока нет проектов их отработок. Это Осиновское месторождение, западные участки и другие. Это перспектива завтрашнего дня, которую можно в дальнейшем решать, в случае потребности в угле. А на сегодняшний день запасы по Павловке-2 и «Северной депрессии» позволяют работать, повторю, более 60 лет.