Студенты выбирают свой путь

Мы, студенты ДВФУ третьего и четвертого курсов, приехали на летнюю практику в РУ «Новошахтинское» с целью получения практических навыков и опыта работы по своей специальности.

На предприятии мы каждый день вели дискуссии о том, как стать руководителем, о способах качественного управления производственным коллективом и функциях контроля действий рабочего персонала. Ведь при организации эффективных внутренних и внешних связей, чётком контроле отклонений показателей и действий персонала, руководитель способен вовремя и правильно сориентироваться в ситуации. Тогда у него появляется возможность корректировать цели и уточнять пути их достижения. И если в этом процессе согласованно будут действовать все уровни и структуры предприятия, тогда функция управления будет выполняться эффективно и поставленные цели будут достигнуты.

Каждое утро в учебном классе РУ «Новошахтинское» мы обсуждали планы на день, какие результаты хотим получить. А вечером подводили итоги и определяли полезный результат от проделанной работы. Такая форма взаимодействия со студентами во время летней практики помогала анализировать ситуацию, разумнее действовать и эффективно распоряжаться временем. Мы учились самостоятельно решать поставленные перед нами задачи.

Нас ознакомили с работой участков горных работ «Центральный», «Северная депрессия», «Участок № 3», побывали мы в депо по ремонту подвижного состава, на участках теплоснабжения и энергоснабжения, в специализированном ремонтно-наладочном участке, ремонтно-механическом цехе. И помимо сбора и обработки материала для своего отчёта по специальности, мы занимались практическими заданиями, предложенными нашими руководителями. Они были не в узкой сфере будущей специальности, а с учетом различной специализации предприятия. Результаты своей работы мы представили 28 июня 2011 года на совместном совещании ключевого персонала предприятий ОАО «Приморскуголь» и студентов ДВФУ по реализации проекта «Повышение эффективности и безопасности производственных процессов».

За летнюю практику мы, студенты, получили достойную заработную плату, а помимо нее (за проделанную практическую работу) – премию, с учетом реального вклада в производство. Такие поощрения дают молодым специалистам стимул для дальнейшего своего развития на производстве и карьерного роста. Так что спасибо руководителям и специалистам РУ «Новошахтинское» за весьма эффективную практику и поддержку студенческой молодежи.